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Datos · Cumplimiento laboral

Salarios no pagados y citaciones de OSHA, condado por condado

Con qué frecuencia los investigadores federales encuentran salarios no pagados en cada condado, cuánto se debe y a cuántos trabajadores, bajo qué ley y en qué industria, y cuántas inspecciones de seguridad de OSHA terminan allí en citaciones y multas. Sumamos los archivos de cumplimiento del propio Departamento de Trabajo durante diez años fiscales, publicamos solo conteos y sumas y cotejamos cada estado con los totales que publica el departamento.

Datos revisados el 28 de octubre de 2026 · CC BY 4.0 · No es asesoría legal

¿Qué contiene este conjunto de datos?

Lo que el Departamento de Trabajo de EE. UU. encontró al hacer cumplir las leyes de salarios y de seguridad laboral, contado para cada condado, estado y territorio y para todo EE. UU. en los últimos diez años fiscales federales completos. De la División de Horas y Salarios (WHD): casos concluidos, casos con infracciones, salarios atrasados que se determinó que se debían, empleados a quienes se les debían, multas civiles y los salarios atrasados por horas extra y salario mínimo de la Ley de Normas Justas de Trabajo, además de las infracciones de trabajo infantil. De la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), con sus oficinas federales y los planes estatales: inspecciones (y cuántas siguieron a una queja, una remisión, un accidente o una muerte o catástrofe), infracciones citadas (graves, intencionales, repetidas) y multas. Los registros estatales y el nacional añaden un registro por cada ley que aplica la WHD (FLSA, FMLA, Davis-Bacon, la Ley de Contratos de Servicios, H-2A, H-2B, H-1B, MSPA y otras) y uno por sector de actividad. Solo se publican conteos y sumas: ningún nombre, dirección ni número de caso de un empleador, y los salarios atrasados se omiten donde se les debía a 1 o 2 empleados.

Úselo para medir el trabajo de salarios y de seguridad laboral en los condados que atiende una firma: con qué frecuencia los investigadores federales encuentran salarios no pagados allí, cuánto se debe y a cuántos trabajadores, de qué leyes e industrias vienen los casos y cuántas inspecciones de OSHA siguen a una queja, un accidente o una muerte. Consulte un estado para ver todos sus condados, leyes e industrias, compare hasta diez estados o busque un condado o una industria por su nombre. Son los casos que cerró el gobierno federal, no todo el robo de salarios ni todas las lesiones laborales: no incluye a las agencias laborales estatales ni las demandas privadas.

Registros
5,217
Consulta por
57
estado o territorio
Fuente primaria
5,217

Vea qué significan las letras P, S, D y U.

¿De dónde vienen los datos?

Periodo que cubre
De 1 de octubre de 2015 a 30 de septiembre de 2025
Lugares
Todo EE. UU., estados y condados
Cada cuánto lo actualizamos
Cada mes
Registros leídos
El 28 de octubre de 2026
Columnas del CSV
46

Fuentes oficiales

Las fuentes que más citan los registros

Los nombres de las fuentes se muestran tal como están en los datos, en inglés.

¿Cómo se ve un registro?

  • United States: in FY2025 the Wage and Hour Division concluded 7,528 cases dated there (6,403 with violations), finding $137,068,963 in back wages owed to 89,450 employees and $16,841,955 in civil money penalties; OSHA opened 68,703 inspections (17,051 after a complaint, 4,395 after an accident, fatality or catastrophe) and cited 133,898 violations (78,287 serious, 565 willful, 5,196 repeat) with $329,091,697 in current penalties. FY2016-FY2025: 134,377 wage cases, $2,094,507,450 in back wages owed to 1,732,370 employees; 687,333 OSHA inspections, 1,398,731 violations. DOL enforcement files as of 2026-10-28; recent years still fill in as cases close.

    Estado P · revisado el 28 de octubre de 2026 · fuente: DOL Open Data Portal: WHD enforcement (en inglés)

  • Texas: in FY2025 the Wage and Hour Division concluded 1,205 cases dated there (1,052 with violations), finding $16,433,667 in back wages owed to 11,574 employees and $530,860 in civil money penalties; OSHA opened 3,722 inspections (374 after a complaint, 185 after an accident, fatality or catastrophe) and cited 5,318 violations (3,850 serious, 2 willful, 255 repeat) with $24,176,620 in current penalties. FY2016-FY2025: 20,191 wage cases, $219,752,434 in back wages owed to 207,127 employees; 37,550 OSHA inspections, 65,388 violations. DOL enforcement files as of 2026-10-28; recent years still fill in as cases close.

    Estado P · revisado el 28 de octubre de 2026 · fuente: DOL Open Data Portal: WHD enforcement (en inglés)

  • California: in FY2025 the Wage and Hour Division concluded 466 cases dated there (352 with violations), finding $11,532,963 in back wages owed to 4,669 employees and $1,161,371 in civil money penalties; OSHA opened 7,069 inspections (1,715 after a complaint, 2,308 after an accident, fatality or catastrophe) and cited 13,663 violations (3,118 serious, 29 willful, 175 repeat) with $37,809,111 in current penalties. FY2016-FY2025: 9,558 wage cases, $195,415,538 in back wages owed to 113,131 employees; 72,474 OSHA inspections, 156,962 violations. DOL enforcement files as of 2026-10-28; recent years still fill in as cases close.

    Estado P · revisado el 28 de octubre de 2026 · fuente: DOL Open Data Portal: WHD enforcement (en inglés)

  • Florida: in FY2025 the Wage and Hour Division concluded 429 cases dated there (359 with violations), finding $4,788,100 in back wages owed to 4,334 employees and $844,047 in civil money penalties; OSHA opened 2,750 inspections (607 after a complaint, 133 after an accident, fatality or catastrophe) and cited 3,900 violations (2,876 serious, 15 willful, 198 repeat) with $17,684,271 in current penalties. FY2016-FY2025: 11,046 wage cases, $139,426,661 in back wages owed to 143,627 employees; 23,151 OSHA inspections, 34,394 violations. DOL enforcement files as of 2026-10-28; recent years still fill in as cases close.

    Estado P · revisado el 28 de octubre de 2026 · fuente: DOL Open Data Portal: WHD enforcement (en inglés)

Los registros completos agregan las fechas, el texto citado de la fuente y todos los campos de los archivos CSV y JSON de abajo. El texto de un registro de muestra sin traducción se muestra tal como está en los datos, en inglés.

¿Cómo lo uso en mis propias herramientas?

wageenforcement_lookup
Para un código de estado o territorio de dos letras, o US: salarios atrasados, empleados afectados, multas y casos de la WHD, e inspecciones, infracciones y multas de OSHA para el estado, cada uno de sus condados, cada ley que aplica la WHD y cada sector de actividad, con el último año fiscal y la historia de diez años.
wageenforcement_compare
Los registros de cumplimiento de salarios y de OSHA de hasta 10 estados o territorios (códigos de dos letras) o US, lado a lado: salarios atrasados, empleados afectados, multas, inspecciones e infracciones por condado, ley e industria.
wageenforcement_search
Registros de cumplimiento cuyo texto coincide con las palabras dadas, como el nombre de un condado («Harris County»), una ley («overtime Texas», «FMLA»), una industria («construction») o un código FIPS de condado de cinco dígitos.

Cómo citar este conjunto de datos

Puede reutilizar, adaptar y volver a publicar estos datos, incluso con fines comerciales, bajo la licencia Creative Commons Atribución 4.0 (CC BY 4.0). La única condición es que dé crédito a Probative y enlace a la fuente.

Versión
1.0.0, publicada el 28 de octubre de 2026
Todas las versiones
10.5281/zenodo.23744225 (siempre apunta a la más reciente)
Licencia
CC BY 4.0

Descargue los datos

Gratis, sin correo ni inicio de sesión. Los archivos están alojados en este sitio y Zenodo, un archivo público de investigación.

Cita sugerida

Probative. (2026). Wage-and-hour and OSHA enforcement by county, state, act and industry (U.S. Department of Labor) (Version 1.0.0) [Data set]. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.23744226

Línea de crédito para un gráfico, una tabla o un artículo

Source: Probative, Wage-and-hour and OSHA enforcement by county, state, act and industry (U.S. Department of Labor), version 1.0.0, https://doi.org/10.5281/zenodo.23744226, licensed CC BY 4.0.

Agregar a un gestor de referencias (Zotero, Mendeley, EndNote)

No es asesoría legal. Son conteos y sumas de hallazgos de cumplimiento federal, reunidos para la investigación y la planificación de marketing. Un hallazgo de salarios atrasados de la WHD o una citación de OSHA es la determinación de la agencia, no una sentencia, y los empleadores pueden impugnarla. Los derechos y plazos en un asunto de salarios o de lesiones son asunto de su propio abogado.

¿Qué cambió recientemente?

  • 2026-10-28 · U.S. Department of Labor Wage and Hour Division back wages, employees owed and penalties, and OSHA inspections, violations and penalties, by county, state, act and industry, FY2016-FY2025. (fuente, en inglés)

La bitácora completa está en changes.json. Las entradas se muestran tal como están en los datos, en inglés.

¿Cuáles son los límites?

  • Son los casos que cerró el Departamento de Trabajo de EE. UU., no todo el robo de salarios ni todas las lesiones laborales. No incluye los reclamos que atienden los departamentos laborales estatales, las demandas privadas ni el arbitraje, ni las infracciones que nadie denunció, así que una cifra baja puede reflejar poca acción federal y no pocos problemas.
  • El archivo de salarios no tiene fecha de apertura ni de cierre del caso. Cada caso se fecha por el final del período en que la División de Horas y Salarios halló infracciones, y solo aparecen los casos concluidos, de modo que los dos últimos años fiscales siguen creciendo a medida que se cierran investigaciones. El archivo también incluye menos casos que las tablas anuales de la propia división, aunque sus salarios atrasados se acercan a ellas.
  • Los condados se asignan por el código postal del empleador o del lugar de trabajo, según el condado que contiene la mayor parte del territorio de ese código. Un código postal que cruza el límite de un condado cuenta en uno solo, y los casos o inspecciones sin un código válido quedan en la fila de 'condado no indicado' del estado, de modo que el total estatal está completo aunque el reparto por condado no lo esté. Los territorios no tienen filas de condado.
  • Los salarios atrasados y el número de empleados afectados se omiten donde solo se les debía a 1 o 2 empleados, para que no se pueda deducir el pago atrasado de ningún trabajador. Los conteos de casos e inspecciones nunca se omiten.
  • Las cifras de OSHA incluyen las inspecciones de la OSHA federal y de las agencias de los planes estatales que llevan su propio programa. Las citaciones y multas son las que constaban al leer el archivo: los empleadores pueden impugnarlas y las multas suelen bajar tras un acuerdo, así que damos la multa actual y guardamos la inicial en el JSON.
  • La División de Horas y Salarios cambió hace poco la forma de contar las infracciones de los casos cargados recientemente (la nota del DOL sobre ese campo da la fecha), así que el número de infracciones de los casos más nuevos no se compara directamente con el anterior. Los salarios atrasados, los empleados afectados y el número de casos no cambian.
  • Los registros con más de 45 días desde su última revisión se marcan como stale (desactualizados) en los archivos hasta que los volvamos a revisar. Cada error confirmado que corregimos aparece en el registro de correcciones de datos.

¿Encontró un valor equivocado? Reporte un error con el identificador del registro y la fuente que muestra el valor correcto.

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