Datos · Demanda de contratación y salarios
Contratación y salarios en marketing y atención de clientes legales
A quién contratan los despachos de abogados y otros empleadores para hacer crecer una práctica, y cuánto pagan esos puestos: gerentes de marketing, especialistas en marketing y estudios de mercado, especialistas en relaciones públicas, redactores, diseñadores y desarrolladores web, recepcionistas y representantes de servicio al cliente. Las bandas salariales y el número de empleados provienen de la propia encuesta salarial por ocupación de la Oficina de Estadísticas Laborales, a nivel nacional para los servicios jurídicos y para todas las industrias, y para cada estado; las series mensuales añaden el empleo y las ganancias de los servicios jurídicos y las vacantes y contrataciones de los servicios profesionales y empresariales. Solo se cuentan agregados oficiales: ningún despacho, oferta de empleo ni persona aparece en los datos. En mayo de 2025, unos 3,260 gerentes de marketing trabajaban en servicios jurídicos en Estados Unidos, con un salario anual mediano de $165,090 (BLS OEWS).
¿Qué contiene este conjunto de datos?
Cuánto se paga a los puestos que rodean el trabajo de crecimiento de un despacho de abogados, cuántas personas los ocupan y cómo se mueve la contratación. Bandas salariales anuales y número de empleados (percentiles 10, 25, 75 y 90, mediana y salario anual medio) de gerentes de marketing, especialistas en marketing y estudios de mercado, especialistas en relaciones públicas, redactores, diseñadores web, desarrolladores web, recepcionistas y representantes de servicio al cliente, según la encuesta de Empleo y Salarios por Ocupación (OEWS) de la Oficina de Estadísticas Laborales: a nivel nacional dentro de los servicios jurídicos, a nivel nacional en todas las industrias y en cada estado y DC. Las series mensuales añaden el empleo y la ganancia media por hora en servicios jurídicos, las vacantes, contrataciones y renuncias en servicios profesionales y empresariales y las tasas medias de vacantes y contratación del último año de cada estado para todos los empleadores no agrícolas. Solo agregados: ningún despacho, oferta de empleo ni persona.
Úselo para dimensionar y valorar la contratación de marketing, web y atención de clientes por la que compite un despacho: cuánto se paga a un gerente de marketing o a una recepcionista de admisión en servicios jurídicos frente a todas las industrias y en su estado, cuántas personas ocupan el puesto y si la contratación en servicios profesionales se calienta o se enfría. Los agentes de IA pueden consultar un lugar, comparar lugares o buscar por nombre de puesto.
- Registros
- 608
- Consulta por
- 52
- estado
- Registros de fuente primaria
- 608
¿De dónde vienen los datos?
- Periodo que cubre
- Mayo de 2025
- Lugares
- Todo EE. UU.
- Cada cuánto lo actualizamos
- Cada mes
- Próxima publicación de la fuente
- Diciembre de 2026
- Registros leídos
- El 1 de noviembre de 2026
- Columnas del CSV
- 33
Fuentes oficiales
- U.S. Bureau of Labor Statistics, Public Data API (OEWS, CES and JOLTS series) (en inglés), mediante API oficial.
Las fuentes que más citan los registros
- U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025: 389 registros
- U.S. Bureau of Labor Statistics: 168 registros
- U.S. Bureau of Labor Statistics, JOLTS series JTS000000010000000JOR and its hires-rate twin: 1 registro
- U.S. Bureau of Labor Statistics, JOLTS series JTS000000020000000JOR and its hires-rate twin: 1 registro
- U.S. Bureau of Labor Statistics, JOLTS series JTS000000040000000JOR and its hires-rate twin: 1 registro
Los nombres de las fuentes se muestran tal como están en los datos, en inglés.
¿Cómo se ve un registro?
-
Gerentes de marketing, Estados Unidos en servicios jurídicos, mayo de 2025: 3.260 empleados; salario anual mediano de 165.090 dólares (percentil 10 a 90: de 72.520 dólares a 317.820 dólares) (Oficina de Estadísticas Laborales, OEWS).
Estado P · revisado el 1 de noviembre de 2026 · fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025, series OEUN000000054110011202113 (en inglés)
-
Gerentes de marketing, California en todas las industrias, mayo de 2025: 54.660 empleados; salario anual mediano de 193.620 dólares (percentil 10 a 90: de 104.370 dólares a 326.400 dólares) (Oficina de Estadísticas Laborales, OEWS).
Estado P · revisado el 1 de noviembre de 2026 · fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025, series OEUS060000000000011202113 (en inglés)
-
Gerentes de marketing, Texas en todas las industrias, mayo de 2025: 44.680 empleados; salario anual mediano de 147.880 dólares (percentil 10 a 90: de 81.820 dólares a 259.200 dólares) (Oficina de Estadísticas Laborales, OEWS).
Estado P · revisado el 1 de noviembre de 2026 · fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025, series OEUS480000000000011202113 (en inglés)
Los registros completos agregan las fechas, el texto citado de la fuente y todos los campos de los archivos CSV y JSON de abajo. Aquí el texto de cada registro está en español; en los archivos, el campo de texto está en inglés.
¿Cómo lo uso en mis propias herramientas?
hiring_lookup- Para un código de estado de dos letras (o US): las bandas salariales y el número de empleados de cada puesto de marketing, web, redacción y atención de clientes de un despacho y, para un estado, sus tasas medias de vacantes y de contratación.
hiring_compare- Los registros de varios estados (o US) lado a lado.
hiring_search- Registros cuyo texto coincide con las palabras dadas, como el nombre de un puesto, un estado o servicios jurídicos.
Cómo citar este conjunto de datos
Puede reutilizar, adaptar y volver a publicar estos datos, incluso con fines comerciales, bajo la licencia Creative Commons Atribución 4.0 (CC BY 4.0). La única condición es que dé crédito a Probative y enlace a la fuente.
- Versión
- 1.0.0, publicada el 2 de noviembre de 2026
- Todas las versiones
- 10.5281/zenodo.23873128 (siempre apunta a la más reciente)
- Licencia
- CC BY 4.0
Descargue los datos
- CSV: legal-hiring-demand.csv 351 KB · una fila por registro (las columnas están en README.txt)
- JSON: legal-hiring-demand.json 771 KB · cada registro con sus fuentes
- CSV: legal-hiring-demand-values.csv 340 KB · una fila por valor de las columnas que solo tienen algunos registros (id, columna, valor)
Gratis, sin correo ni inicio de sesión. Los archivos están alojados en este sitio y Zenodo, un archivo público de investigación.
Cita sugerida
Probative. (2026). Legal marketing and intake hiring demand: pay, headcount and openings (Bureau of Labor Statistics) (Version 1.0.0) [Data set]. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.23873129
Línea de crédito para un gráfico, una tabla o un artículo
Source: Probative, Legal marketing and intake hiring demand: pay, headcount and openings (Bureau of Labor Statistics), version 1.0.0, https://doi.org/10.5281/zenodo.23873129, licensed CC BY 4.0.
Agregar a un gestor de referencias (Zotero, Mendeley, EndNote)
No es asesoría legal. Son estimaciones de encuestas de la Oficina de Estadísticas Laborales. La OEWS cuenta solo empleados y la oficina la redondea; las series mensuales están desestacionalizadas y se revisan; las tasas por estado abarcan a todos los empleadores no agrícolas de un estado, no solo a los despachos. El salario es una estadística de un grupo de trabajadores, no una oferta ni una guía de lo que debe pagar un despacho.
¿Qué cambió recientemente?
- 2026-11-01 · Demanda de contratación en marketing y atención de clientes legales, publicada por primera vez. Bandas salariales y número de empleados de la Oficina de Estadísticas Laborales para puestos de marketing, web, redacción y atención de clientes en despachos, a nivel nacional para los servicios jurídicos y en cada estado, con empleo mensual en servicios jurídicos y vacantes: en mayo de 2025, unos 3,260 gerentes de marketing trabajaban en servicios jurídicos en Estados Unidos. (fuente, en inglés)
La bitácora completa está en changes.json. Aquí cada entrada está en español; en el archivo, en inglés.
¿Cuáles son los límites?
- La OEWS cuenta solo empleados, según una encuesta a empleadores que la oficina redondea; los dueños, socios y trabajadores por cuenta propia de un despacho no están incluidos.
- Los salarios y el número de empleados por estado abarcan todas las industrias, porque la oficina no publica estos puestos dentro de los servicios jurídicos estado por estado; los registros nacionales muestran los servicios jurídicos por separado.
- Las series mensuales están desestacionalizadas y se revisan; las tasas de vacantes y contratación por estado abarcan a todos los empleadores no agrícolas, no solo a los despachos.
- Un puesto y lugar se publica solo cuando la oficina informa una mediana salarial y al menos cien empleados; es una estadística de un grupo de trabajadores, no lo que paga un despacho en particular.
- Los registros con más de 75 días desde su última revisión se marcan como
stale(desactualizados) en los archivos hasta que los volvamos a revisar. Cada error confirmado que corregimos aparece en el registro de correcciones de datos.
¿Encontró un valor equivocado? Reporte un error con el identificador del registro y la fuente que muestra el valor correcto.
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